Japońska metoda Kaizen to ciągłe doskonalenie. Pozwala na podniesienie efektywności procesów produkcji, osiągnięcie przewagi konkurencyjnej oraz stały rozwój pracowników poprzez osiąganie wyższych standardów.
Kaizen a zespół
Kaizen zorientowany na zespół jest stałym powtarzalnym działaniem zespołów, które wykorzystują różne narzędzia do rozwiązywania problemów.
- Identyfikacja obszarów problemowych
- Analiza sytuacji
- Zastosowanie działań zapobiegawczych
- Wdrożenie planu naprawczego
- Wprowadzenie nowego standardu lub procedury
Pracownicy zespołu
Pracownicy, członkowie zespołu uczestniczą w procesie rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Każdy z pracowników doskonali umiejętność rozwiązywania problemów
- Powołany zespół zadaniowy rozwiązuje się, gdy zespół zakończy zadanie
- Kierownictwo docenia i wspiera działania pracowników w rozwiązywaniu zadań problemowych
Wyznaczanie celów, rozwiązywanie problemów, wdrażanie działań naprawczych wpływają na integrację i morale zespołu.
