Kaizen zorientowany na zespół

2020.09.23

0 minut i 47 sekund

Zdjęcie stockowe

Spis treści:

Kaizen a zespół
Pracownicy zespołu

Niniejszy artykuł pod tytułem Kaizen zorientowany na zespół nie stanowi porady, ani nie jest materiałem edukacyjnym, a jedynie przedstawia wyłącznie opinię jego autora. Oznacza to, że wszystkie informacje, które u nas znajdziesz na temat Kaizen zorientowany na zespół należy traktować jako forma rozrywkowa, a każdą decyzję podejmować wyłącznie samodzielnie w oparciu o właśne doświadczenie oraz rozsądek. Nie tylko nie zachęcamy, ale wręcz odradzamy wykorzystywanie znalezionych tutaj informacji w każdym celu i w każdej sferze życia prywatnego oraz zawodowego.

Japońska metoda Kaizen to ciągłe doskonalenie. Pozwala na podniesienie efektywności procesów produkcji, osiągnięcie przewagi konkurencyjnej oraz stały rozwój pracowników poprzez osiąganie wyższych standardów.

Kaizen a zespół

Kaizen zorientowany na zespół jest stałym powtarzalnym działaniem zespołów, które wykorzystują różne narzędzia do rozwiązywania problemów.

Identyfikacja obszarów problemowych
Analiza sytuacji
Zastosowanie działań zapobiegawczych
Wdrożenie planu naprawczego
Wprowadzenie nowego standardu lub procedury

Pracownicy zespołu

Pracownicy, członkowie zespołu uczestniczą w procesie rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

Każdy z pracowników doskonali umiejętność rozwiązywania problemów
Powołany zespół zadaniowy rozwiązuje się, gdy zespół zakończy zadanie
Kierownictwo docenia i wspiera działania pracowników w rozwiązywaniu zadań problemowych

Wyznaczanie celów, rozwiązywanie problemów, wdrażanie działań naprawczych wpływają na integrację i morale zespołu.